ハンドブック
新入社員の話す、聞く１ この４月に新入社員になる若者にとって、仕事での会話は、学生時代とは大きく異なります。戸惑いを感じ、失敗を恐れて引っ込み思案にもなりがちです。 （3月8日）[全文へ]
- 何より明るい声であいさつ新入社員の話す、聞く１ （3月8日）
- 計画実行後に検証評価チームで働く４ （3月1日）
- 異なる意見をぶつけ合うチームで働く３ （2月23日）
- 対話重ね共通目標を探すチームで働く２ （2月11日）
- まず自己紹介で相互理解チームで働く１ （2月9日）
- 叱る前に理由と必要性熟考部下の叱り方４ （2月2日）
- ベテランはプライドを尊重部下の叱り方３ （1月26日）
- 若手には成長促す言葉で部下の叱り方２ （1月19日）
- 感情的にならず理性的に部下の叱り方１ （1月12日）
- 必要性と実行性を考えて目標を立てる３ （12月22日）
- 具体的「各論」をセットで目標を立てる２ （12月15日）
- まず自分たちを見つめ直す目標を立てる１ （12月8日）
- 多面的に見て情報を探る数字を読む４ （12月1日）
- グラフにすれば一目瞭然数字を読む３ （11月24日）
- 「利益の分解」の思考法を数字を読む２ （11月17日）
- 利益との相関関係を考える数字を読む１ （11月10日）
- 動画を共有 テレビ会議もＳＮＳのビジネス活用４ （11月3日）
- ブログやＨＰなどと連携ＳＮＳのビジネス活用３ （10月27日）
- ページ工夫し「ファン」増やすＳＮＳのビジネス活用２ （10月20日）
- 国内企業でも導入相次ぐＳＮＳのビジネス活用１ （10月13日）
- 会社全体での理解が必要在宅勤務４ （10月6日）
- 就業時間内で効率よく働く在宅勤務３ （9月22日）
- 目的別に制度や実態は様々在宅勤務２ （9月15日）
